February 2012
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El derecho a la pereza - Paul Lafargue - Google... →
Aun a riesgo de ser considerado como utópico, Lafargue defendió que no era el trabajo, sino el placer, el objetivo máximo que debía perseguir la clase obrera. No había, en su opinión, trabajo enajenado y trabajo liberado como pensó Marx; la auténtica posición enfrentaba al trabajo embrutecedor con el ocio placentero. (…) El derecho a la pereza postulado por Lafargue se concreta en no...
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To tell the truth, I don’t even think there’s that much correlation between my...
– HARUKI MURAKAMI: What I talk about when I talk about running
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48 Pictures That Perfectly Capture The '90s →
The 90’s in a nutshell.
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C'est l'embarras du choix
Estamos programados para no estar programados. Si nuestro interior, fabricado por la experiencia a través del mecanismo de la plasticidad, fuera todo él consciente, un producto cognitivo, nos comportaríamos de modo extremadamente racional y seríamos perfectamente predecibles. (…) La verdad es que existe una realidad interior elaborada por la experiencia y el principio de plasticidad que es...
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They looked at each other as if they were going to...
De la confusa mezcla de estas ocurrencias, crece ante Teresa una idea blasfema de la que no puede librarse: el amor que la une a Karenin es mejor que el que existe entre ella y Tomás. Mejor, no mayor. Teresa no quiere culpar a Tomás ni culparse a sí misma, no pretende afirmar que pudieran quererse más. Pero le da la impresión de que la pareja humana está hecha de tal manera que su amor es a...
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the new shelton wet/dry →
We locate inside another a perfection that eludes us within ourselves, and through union with the beloved, hope somehow to maintain [against evidence of all self-knowledge] a precarious faith in the species.
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5 Reasons You Should Never Turn Down an Interview... →
Do not stand an interviewer up. The only thing worse than showing up and having a bad interview is not showing up at all. If you do decide to skip out on the experience, a simple phone call keeps things polite and ensures that you aren’t put on some sort of watch-list. I remember that a recruiter once told me that she e-mailed the names of “no show, no call” interviewees to all of her...
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¿Por qué cuesta tanto llevarse bien con el jefe? |... →
Con el tiempo mi profesión se convirtió en una fuente constante de estrés, lucha y conflicto. Mis jefes carecían de flexibilidad y empatía. Me trataban como una máquina. Trabajaba fuera de mi horario, pero mi sobreesfuerzo no siempre se veía reconocido ni remunerado. Tenía que llegar a los plazos establecidos fuera como fuera. Si no, es como si no valiera. Mis superiores nunca se planteaban...
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¿Cómo me afecta la reforma laboral? | Economía |... →
Según ha explicado la ministra de Empleo, las empresas podrán hacer despidos colectivos no solo si ya están en pérdidas. También si tienen “pérdidas actuales o previstas” o una “disminución de ventas durante tres trimestres consecutivos”.
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It is the protector who needs most the protection
¿Por qué tenemos que quedarnos todos tan solos? Pensé. ¿Qué necesidad hay? Hay tantísimas personas en este mundo que esperan, todas y cada una de ellas, algo de los demás, y que, no obstante, se aíslan tanto las unas de las otras. ¿Para qué? ¿Se nutre acaso el planeta de la soledad de los seres humanos para seguir rotando? Me tumbé de espaldas sobre una piedra plana, alcé la vista hacia el cielo...
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